En el campus de la UNE, el director administrativo, Fernando Souto, recorrió las aulas y alentó a los concursantes. 

Este sábado 17 de junio tuvo lugar la jornada de evaluación del Proceso Selectivo Externo (PSE) de ITAIPU, correspondiente a la convocatoria 2023. Unos 14.568 postulantes estuvieron habilitados para rendir el Examen de Conocimientos Generales y Específicos. En esta edición del llamado, son 220 los puestos laborales disponibles para las seis direcciones de la Binacional.

Pese al frío hubo una alta participación de concursantes y la evaluación se desarrolló sin contratiempos. La prueba se administró en dos turnos; en la sede de la Universidad Nacional de Asunción (Campus San Lorenzo) estuvieron habilitados para rendir un total de 8.971 postulantes, y unos 5.597 concursantes en la Universidad Nacional del Este (Campus Ciudad del Este). 
 
En el campus de la UNA el director financiero, Fabián Domínguez, y el jefe de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos de ITAIPU, Alberto Ramírez, dieron la bienvenida a los postulantes augurándoles éxito en la prueba para pasar a la siguiente fase del proceso y llegar a la meta. En el campus de la UNE, el director administrativo, Fernando Souto, recorrió las aulas y alentó a los concursantes. 

El director Domínguez señaló que con esta convocatoria ITAIPU da oportunidad a calificados profesionales paraguayos y añadió que depende de cada uno rendir de la mejor manera para pasar a la siguiente etapa. 

“Gracias por confiar en el PSE de ITAIPU. Como testimonio, les puedo decir que es un proceso transparente, justo, y que realmente la selección se realiza en función al rendimiento de cada uno”, remarcó. Asimismo, apuntó que se irán dando otros procesos selectivos en el futuro, dado que los antiguos empleados de ITAIPU se están jubilando y será necesario contratar a nuevos profesionales talentosos.

A su vez, Ramírez puntualizó que aquellos postulantes que se prepararon y estudiaron tendrán la oportunidad de trabajar en la mejor empresa del país y se refirió a las vacancias laborales que pretende llenar la presente convocatoria. 

En este llamado del PSE, la Binacional habilita 42 vacancias para la Dirección Técnica, 39 para la Dirección de Coordinación, 70 para la Dirección Administrativa, 20 para la Dirección Financiera, 46 para la Dirección General y 3 para la Dirección Jurídica.

Desde el 2014, la Margen Derecha de la Binacional viene implementando el PSE para sumar a su plantel permanente a trabajadores paraguayos calificados, mediante un procedimiento abierto al público en igualdad de oportunidades; y así dar cumplimiento a los lineamientos de su Plan de Carrera y Remuneración por Competencias (PCR).