Aclaran que subsidio del IPS no debe ser descontado a trabajadores
Tampoco se puede exigir la devolución en ningún concepto, expresó la directora de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) aclaró que las compensaciones económicas pagadas por el Instituto de Previsión Social (IPS) no deben ser descontadas a los trabajadores al retomar sus actividades laborales.
La cartera del Estado informó que el pago en concepto de compensación económica a trabajadores formales suspendidos por la crisis sanitaria covid-19 no debe ser descontado de sus salarios por los empleadores al regresar a sus puestos de trabajo.
“Las compensaciones económicas no forman parte del salario, por tanto no pueden ser objeto de descuento para los trabajadores ni pueden exigir la devolución en ningún concepto”, manifestó Karina Gómez, directora de Trabajo del Mtess.
Cabe mencionar que el Ministerio de Trabajo habilitó a 121.628 trabajadores con contratos laborales suspendidos el cobro de la compensación económica que contempla la Ley de Emergencia por la propagación del coronavirus. El subsidio contempla el pago de la mitad del salario mínimo en dos ocasiones.
Por otro lado, desde que se inició la cuarentena inteligente, actualmente en su segunda fase, alrededor de 40 empresas solicitaron el levantamiento de suspensión de contratos y permitieron que más de 1.370 trabajadores se reincorporen a sus puestos.
Comentarios